88赌城周周加赠: 华为,您为什么剥夺社区居民的就近入学基本权利?

楼主:纯粹的福田 时间:2019-08-04 13:56:16 点击:1402 回复:24
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  华为您好!

  我们是华为产品的用户,是华为总部所在地深圳龙岗坂田社区的居民,也是深圳实验坂田校区的学区一类学生家长(深户有房)。原本邻里和睦,和谐共处。然在今年小一招生过程中,我们才愕然发现,您剥夺了社区居民本该拥有的就近入学基本权利。

  事情的原委很简单,深圳实验坂田校区是我们周边小区的唯一学区学校,距离小区约100米。实验坂田去年小一招生6个班304人,龙岗区教育局在今年4月填报志愿时派发的小册子上提示今年原定计划小一招生6个班300人,让我们根据招生规模和自身积分填报志愿。按照招生人数和片区的一类生统计人数,我们的积分都能上实验坂田,因此我们填报了志愿为实验坂田,其后再也没有接到任何的通知。今年7月5日,实验坂田公示的录取结果竟然只有5个班226人。这忽然缩减的1个班名额让我们的小孩被分流到4公里以外的学校。这个消息如同晴天霹雳般让我们震惊,打乱了我们生活的平静,从此过上了梦魇般的生活,在过去一个月和市区两级教育局/信访局的沟通和回复中,我们才了解到的真相是:市教育局在没有任何政策文件支持以及将过程公示的情况下,强行要求将实验坂田的生源划分为地段生和非地段生,面向地段生招5个班,面向非地段生招1个班(准确数字我们无从知晓,有可能更多)。而所谓的非地段生,就是给了不够积分的华为子女。市教育局基教处处长甚至公开表示,他会建议明年地段生只招3个班,其余班额都给华为。

  教育局的做法是否符合就近入学积分入学阳光招生等政策是另外一个事情,在此不表。我们作为社区居民,直观的感受就是:如果没有华为,我们本就能去小区对面的小学,结果因为华为,我们就要面临着6岁的小孩和70岁的老人家,一天8趟往返4/5公里以外的学校接送,风里来雨里去,路上的折腾不便和危险,每天多花2-3个小时在路上影响到小孩的成长发育。华为的存在,直接抢占了学区居民本该拥有的教育资源,剥夺了学区居民的就近入学的基本权利。

  或许,这个事情上华为只是表面原因,并非根本原因。在教育局、企业和社区居民三者中,教育局是教育资源的调配方和供给方,华为和居民都是教育资源的请求方和需求方。华为为社会做价值贡献,要求满足员工子女的教育便利,情理之中。社区居民也在为社会做价值贡献,拥有法定的就近入学权利,也情理之中。当两方的需求都汇集在教育局这里时,教育局本应该做的是正面回应华为和社区居民的声音,通过加大教育资源投入,扩班扩容(实验坂田表态招生完全执行教育局决定)等增量方式,解决华为和社区居民两者的需求。但结果教育局却采取了简单粗暴的方式,直接在存量的教育资源里做调配,靠划分地段生和非地段生的手段牺牲弱势的社区居民基本权利,去换取对华为这个强势方的需求满足。

  这样的做法,于社区居民是否公平?于其他不是华为的公司员工是否公平?于华为自己的社会形象媒体形象是否公平?这样的做法,直接引发了华为和社区居民及其他公司员工的矛盾,破坏了社区居民及其他公司对华为的形象认可,糟蹋了华为在和谐生态和社区责任等可持续性发展等方面的努力,同时又为社会创造了不稳定不和谐因素。

  那代价这么高的做法,是否又解决了华为的问题呢?据了解,华为今年有280名左右小一和初一员工子女有入学要求,这次教育局只解决了华为其中的小部分,大部分依然也同样被分流。明年,教育局准备靠进一步压缩社区居民的入学指标,这势必将更进一步侵害社区居民的利益,进一步激发居民和华为之间的矛盾,但与此同时,华为员工的子女就学需求,也依旧无法得到全面的满足。

  因此,我们恳请华为站在企业公民的角度,承担应有的社会责任,和社区居民一起,敦促教育局重新审视华为和社区居民的心声,采用有担当有作为的方式,加大教育资源投入对实验坂田扩班扩容,合法合规合情合理地解决华为和社区居民的基本权利需求。9月开学在即,时间已然不多,请华为迅速行动为盼。

  此致

  敬礼


  31位受罪学生家长

  
  

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楼主发言:3次 发图:2张 | 添加到话题 |
作者:申博代理开户登入陈飒 时间:2019-08-07 18:24:28
  政府政策,跟华为没多大关系,没华为也有可能是其他公司,应该找政府。。。
  • 46904717: 举报  2019-08-12 17:16:02  评论

    怎么跟华为没关系? 政府的解释是这么说,难道他敢说是腾位置给华为的员工子女? 如果没有华为,就是可以上,6个班减成5个班你信?
  • rasdaq_sz: 举报  2019-08-18 21:05:35  评论

    华为戴上政府这个套套强奸了老百姓。
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作者:申博代理开户登入Autonomous120 时间:2019-08-09 23:35:39
  变相腾笼换鸟,就跟人才房一样。
楼主纯粹的福田 时间:2019-08-11 23:20:01
  希望华为能和我们一起让教育更公平更美好
作者:邂逅残余美 时间:2019-08-11 23:35:43
  @陈飒 2019-08-07 18:24:28
  政府政策,跟华为没多大关系,没华为也有可能是其他公司,应该找政府。。。
  -----------------------------
  对
作者:xlwyz8987 时间:2019-08-12 17:43:59
  华为这家公司够恶心人的啊,垃圾企业,社会毒瘤,赶紧倒闭吧,教育局这么干,没有任何法律和政策的支持,直接告他们啊,怕啥,家长们联名上诉告他们
作者:662204242 时间:2019-08-13 10:46:37
  就是照顾华为啊
楼主纯粹的福田 时间:2019-08-14 16:57:40
  无奈。。
作者:ty_溏 时间:2019-08-15 22:57:52
  Mlgb,4.5 公里需要2/3小时路上,天天走路呢?
  • nuq11: 举报  2019-08-17 22:46:03  评论

    差不多,一天两来回,还要等车,送去的时候直接可以走,接的时候必须提前到,在那等,怎么着也得有三个小时
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作者:nuq11 时间:2019-08-17 22:49:36
  作为一个国内一流企业,纳税数额巨大,当地政府必须给予子女入学问题上支持,从某种意义上说,这个没有问题
  • rasdaq_sz: 举报  2019-08-18 20:59:23  评论

    华为员工的收入里已反映了他们的劳动所得。政府这么做是在给他们发额外奖金。本来他们买得起学位房的,现在都不用买了。
  • nuq11: 举报  2019-08-20 16:50:25  评论

    评论 rasdaq_sz:良好的政策才能留的了人,华为的人员在外很受欢迎,政策肯定要给最优秀的人留足他们的空间的,坂田范围就那一所学校还可以,离华为又近,比如南山医院的工作人员子女都可以上南山实验学校的本部,当自己的权益感觉被侵犯,那是自己太弱小
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作者:ty_Kitty292 时间:2019-08-18 19:59:03
  如果没有华为,估计没有这个实验坂田校区。

  之前坂田什么情况,lz不知道吗?
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作者:申博代理开户登入rasdaq_sz 时间:2019-08-18 20:56:28
  教育局虽不是暴力机关,但确实公安局不敢轻易得罪的主。这软实力不服不行。
作者:C1312017 时间:2019-08-19 03:17:33
  富士康ACKN事业群的C16栋一楼,非常垃圾。
  1辞工难,变相逼人自离。管理人员直接说了,要辞工要给他理由?表现好才给!自己没能力服人就靠低劣手段来压着。

  2管理差,天天不盯着产品,只盯着员工。产品出问题了,被组长罚了,就把怨气撒在员工头上。开会从十分钟延长三十分钟,罚站还得听难听话。

  3管理。*,每天早上,中午,下班都要开会,心情不好时就拖你半小时,开会无非就是痛批员工,还是没做错什么事的,那要是犯点小过话更难听。做的好也要被*,好坏无差别。

  4不把员工当人,上班没有十分钟休息时间,上厕所要领导顶岗才能去,全线七十多人每次只能去一个,手握芝麻权利就无视员工做的对与错,要求像机器人按他说的做,也不管他自己出的傻。逼想法。开会时间太长有同事站不住在下面私语,被他揪住不放,当着全同事面逼着写检讨书(800字)。
  还有林林总总没有说出来,综上所述,这条线的管理毫无管理经验,想着办法整人,高高在上,工作环境压抑,管理无能就说要员工“干不了走人”,不给离职单,逼着人自离,就是一垃圾。只会骂人吵架,漠视员工意见。
  没人性,把员工往死里整的,把员工当作牛马一样虐待没得休息,辣鸡厂,狗管理叼得很,更年期少妇特别多,辱骂员工,规矩多的一币,肾不好的千万不要进去做,上厕所的时间都没有,产量超级高,拼命往死里干都达不到产量,就算达到产量又会给你加产量,整死一线工人,超级严,天天开会洗脑,扣分扣钱,天天11个小时,流水线超级快飞机拉的速度
作者:C1312017 时间:2019-08-19 03:19:51
  一定要让自己的孩子接受良好的教育,培养出好的价值观世界观,自己就要努力给孩子一个好的环境成长,虽然不能一下实现,但是总是要开始努力的,你不努力,你凭什么怪生出来的孩子不对?奴隶不去改变自己后代永远都是奴隶,恶性循环。
作者:qiqi2688 时间:2019-08-24 08:05:55
  等级制
作者:蔚蓝多多 时间:2019-09-08 19:38:01
  还是你自己积分不够,买房的时间不够
作者:F-16 时间:2019-09-09 19:02:58
  如果你有证据你就去告华为啊
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